据统计，截至2023年底，我国残疾人总人数为8591.4万人，占总人口的6.16%。企业作为社会的重要组成部分，承担着重要的社会责任，帮助残疾人就业，关爱和支持残疾人发展，使其融入社会，更展现了企业的责任与担当。

       很多年来，壹号娱乐 集团十分有限司烟用奶茶原料视野部集团吉首种族烟材十分有限司切实贯彻执行习总党委书记观于体谅呵护伤残人人的至关重要指示标志精力，以帮忙伤残人人刷出一些学生找工作好机会已任，要带头拆迁安置伤残人人学生找工作，做好伤残人人专职大招培养，以合理行为发扬中小企业的社会总责，陆续被授勋湖南州伤残人人学生找工作抚贫为先进校工厂、湖南州助残为先进集休微章。

  

吉首烟材关爱留守儿童精神伤残人掠影

       日后，吉首烟材摆放肢体残障大学生出去上班，尊重爱护肢体残障操作又获我国级确定，被全球残联给予“湖北省肢体残障按基数大学生出去上班工厂”头衔。

平等公证 一视为仁

       吉首烟材现有员工103人，其中安排残疾人就业比例超过25%，为确保残疾员工的平等权利，公司全员实行计件考核，同工同酬。同时，所有员工享受同等的福利待遇，全员配有五险一金，并享有交通补贴、团建补贴、节日礼金礼品、免费工作餐、年度体检等福利项目。平等原则公平原则的就业的更好地性，不错的业务学习环境，让殘疾人员工离职对中小型企业的肯定感同比增加，业务更好地性的高效保护，演变成了经营的良性肿瘤配置。

群小说总裁夏利群为吉首烟材残废人职员分发走访慰问礼金

       近年来，为了提高生产技能，吉首烟材根据每个残疾员工的实际情况和岗位需求，开展各类强化培训。包括把难懂的专业术语通过图文并茂的形式进行培训；委派普通员工和残疾员工共同上岗，实行一对一“传帮带”；设置合理的考核指标和奖惩措施，让员工劳有所得、勤有所获。有耐心、有针对性地培训激励，为残疾人顺利就业打下了良好的基础。经历多年后的不断探索，吉首烟材就已经 制定了删改的肢体残疾证人学习指标体系，也让品牌通过残障许多方式愈发块化，从单一化心里障碍物到许多许多方式心里障碍物，确保每一位肢体残疾证人公司职员完全价值上适岗。

精神残疾企业员工前往参加劳作水平培训课程绩效考评

           

智残公司员工出席劳动课技能效果大赛

       为让肢体智残证证人的工作人员尽快融进了 企业日常，吉首烟材一立面创办“肢体智残证证人关爱精神残废人专班”及“肢体智残证证人搞好关系群”，制作沟通能力方式，继续加强肢体智残证证人的工作人员的内壁交流会。一立面，死期团队发展历史文化关爱精神残废人行为，劝勉肢体智残证证人的工作人员立志立志、奋发向上不息。时，在企业、大学寝室、厂区给功能障碍上司供应便民的配套设施装备，为其的工作、日常供应进一步便民的适用。

  

       很多年来，吉首烟材情牵当今社会，专业专注智残人优先级的依据，已多次为数十位智残人作为了择业成功的人，在意其择业。加如公司后，正如继往地表述、认同、在意、在意自己，为自己彻底解决困难，彻底解决自己的烦心里的秘密、难以释怀里的秘密，让自己开放松心中班、安安全卫生全回家后，全身心全意提升智残人企业员工的甜蜜指數，用现场举措理解了公司的法律责任与敢于担当。