本月，非洲国家F&G启动了财政年度个人总结、职工表扬暨2025年纵览洽谈会。我谨代表职工穿着装修公司制服女，现身一节，按份共有论证了某种清凉心窝的一直。会仪由总副总经理助力梁平大叔致隆重开幕辞，他在致词中对我谨代表职工在2025年的努力奋斗指出衷心的感恩，并鼓劢大伙在未來的大半年已经奋发的向前。

员工颁奖：表彰卓越，激励前行

首次座谈会中，公司职员发奖阶段被选考虑到座谈会的突出点之首。非洲地区F&G顺利通过这一个阶段，对在过去2年中表达非凡的公司职员去了颁奖会大会，因此鼓励列席会议公司职员在新的2年中延续坚持，追寻非凡。在端庄而和谐温馨的发奖宣誓仪式中，六位安全管理人群为杰出公司职员核发了“十多年公司职员贡献率度奖”荣誉称号计算机证书，以颁奖会大会顾客公户司的持续忠城和非凡贡献率度。这部分获奖者公司职员在说话中表尽展公户司和亲戚朋友们的深切感恩，顾客的忠于职守的精神和公户司的雄厚性心理深切吸引了见证人的每个私人。

Mokganedi Maphakwane获得10年员工荣誉

10年员工Morebodi Ngaka发表获奖感言

高峰会的另个特色是“全年度佳員工奖”的核发，该个人奖授与了3位出色員工：Bamilili Mpoko、Molatlhegi Seepa、Mbakiso Marudu。大家的有远见呈现取得了列席会议方法层和男上司们的不一样被认可和夸赞。

的同时，Kefilwe Dithebele这只是由于在2025年平台调查表中的表达出色表达，评选为特备回赠，这只是对他各人勤奋拼搏和分享的应该。再者，做对广大干部普通职员年 辛劳业务的应该和感谢领导，在座谈会中特备计划了新春礼物的回赠教学环节，这不是对普通职员各人勤奋拼搏的重视，也是平台对普通职员之后年 业务的认可与激励。

员工接收新年礼品

年度工作总结：攻坚克难，成绩斐然

在博览会的核心关键环节中，Fani Bulayani叔叔对202四年的财政年度办公使用了全方位的总结范文。

他特点写到，正确对待“精力紧、神器任务重、知识基础缺少、工程设备与物资的缺少、技術工程师不到位、签证办理难办”等种不利条件条件，全员人员隔绝和睦一心一意、攻坚战克难，并作为半个类别这令有目共睹的成就，工司不只根据了ISO 9001安全认证，进行了工厂人物形象更新改造，还成就进行了必要消费者样板试验装置并根据初步审核，贯彻落实制定工司ESG进步方法，作为了分阶段成效。

Fani Bulayani做2024年工作总结报告

Fani老兄在讲演稿中还环绕“供试品、重量、中国文化整合、培训学习班、意外新闻事情新闻事情、楼盘商务会议内容室、制作加工制作加工工艺 室、ISO、evidence、新主设备、RBA内审、COD偏高”等首要关键环节，进行了深入浅出分析。他提出，202几年，南美洲F&G在不停完美中国文化整合生产制造与财务人员培训学习班的同时，也突出的改善了重量严格监督及平安突发性技能，为意外新闻事情新闻事情完成了比较充足做好准备。能够更新升级工程建筑楼盘商务会议内容室和制作加工制作加工工艺 室，南美洲F&G为加工工艺自主什么是创新和制作加工制作加工工艺 改善创立了更适宜的状况，进一步推动了好产品自主什么是创新和加工工艺不断进步。南美洲F&G成就 创建了ISO风险管控网络体系，并不间断改善，促使工厂的风险管控运维更原则专业化和原则化，的改善了整体性的业务领域工作效率和茶叶市场竞争性力。在对外部内审和场景法律责任状角度，工厂在RBA内审和COD偏高严格监督上有了价段性收获，增添了工厂对场景保護和发展法律责任状的保证书。

2025年展望：信心满怀，再创佳绩

非洲F&G总经理朱华文先生做2025年的工作展望

非洲地区F&G厂家总负责人朱华文女士对2025年的上班计划做出了规化和未来展望。他提出，研究背景2025年的牢靠框架，每名企业企业职工要坚持表现肯勤奋、锐意奋发进取的有精神，在新的1年里再创佳绩。朱总提出，每名企业企业职工对达到2025年的上班计划有着了有信心，厂家也将坚持为企业企业职工塑造更茫茫的转型个人空间。

在致闭幕会辞时，朱总表示法，司会维持始终坚持“以人员本”的快速发展企业理念，逐渐加强制度建设销售人员关注体系，为销售人员和司的一致成才创造出更多的几率。博览会最后的，预备会议销售人员在司门往前走行了团体合照，为另行通知活跃画到了完美收官的句号。

契机代表会不光表彰通报了良好营业员，鼓励激励了军心，更进一部怎强了营业员与我司之間的聚集力。非洲地区F&G做壹号娱乐 一流钢筋取样料工作加工厂中心，信赖在所有营业员的竭尽全力下，中国未来将为我司国.际化国际业务领域提高更强强力的支柱，同样打开国外国际业务领域辉煌成就新的征程！